no-img

سه کلیک|سایت جامع برای فرهنگیان، دانش آموزان ، دانشجویان

مطالب

موضوع : مقالات ترجمه شده
ترجمه مقاله فناوری اطلاعات در زنجیره تأمین

ترجمه مقاله فناوری اطلاعات در زنجیره تأمین


موضوع: مقالات ترجمه شده / مدیریت زنجيره تامين سال انتشار)ميلادي(: 2012 وضعيت: تمام متن تعداد صفحات مقاله اصلی: 14 تعداد صفحات ترجمه: 12 منبع انتشار اصل مقاله: Chopra (2000). Supply Chain Management, Chapter 16: Information Technology and the Supply Chain چکيده: اهداف این مقاله عبارتند از: 1- درك اهميت اطلاعات و فناوري اطلاعات در زنجيره تأمين، 2- آشنایی با چگونگی استفاده از اطلاعات در محركهاي زنجيره تأمين با سطوح بالا و 3- درك كاربردهاي اصلی فناوري اطلاعات زنجيره تأمين [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۰۵ / دی / ۱۳۹۴   بازدید : 200   نویسنده : admin
ترجمه مقاله گسترش کیفیت عملکرد ، مهندسی ارزش و ارزیابی هدف، و چارچوب یکپارچه در طراحی مدیریت ارزش

ترجمه مقاله گسترش کیفیت عملکرد ، مهندسی ارزش و ارزیابی هدف، و چارچوب یکپارچه در طراحی مدیریت ارزش


موضوع: مقالات ترجمه شده / مهندسی ارزش سال انتشار)ميلادي(: 2012 وضعيت: تمام متن تعداد صفحات مقاله اصل: 7 تعداد صفحات ترجمه شده: 10 منبع انتشار اصل مقاله: Scientia Iranica, Vol. 15, No. 3, pp 405{411   چکيده: در این نوشته، نیاز برای ترکیب متدهای مدیریت ارزش طراحی معروف یعنی:گسترش کیفیت عملکرد (QFD) ، مهندسی ارزش (VE) و ارزیابی هدف (TC) به یک مدل واحد عنوان شده است. در پروسه های مدیریت ارزش هریک از متدها به خوبی اجرا می شوند. این [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۰۵ / دی / ۱۳۹۴   بازدید : 247   نویسنده : admin
ترجمه مقاله مقیاس بندی عملیاتها، سیستمهای منابع انسانی و عملکرد شرکت در آسیای شرقی و جنوب شرقی

ترجمه مقاله مقیاس بندی عملیاتها، سیستمهای منابع انسانی و عملکرد شرکت در آسیای شرقی و جنوب شرقی


موضوع: مقالات ترجمه شده / مدیریت منابع انساني سال انتشار)میلادی(: 2012 وضعیت: تمام متن تعداد صفحات مقاله اصلی:10 تعداد صفحات ترجمه:21 منبع انتشار اصل مقاله: Lawler, J. J., Chen, S. & Bae, J. (2000). Scale of Operations, Human Resource Systems and Firm Performance in East and Southeast Asia, Research and Practice in Human Resource Management, 8(1), 3-20.   چکیده: سازمانهای کوچک و متوسط در آسیای شرقی و جنوب شرقی بصورت قابل ملاحظه ای جلب توجه می نمایند و آنها [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۰۵ / دی / ۱۳۹۴   بازدید : 259   نویسنده : admin
ترجمه مقاله نقش ابعاد جهت گیری استراتژیک شرکت در تعیین بازارگرایی

ترجمه مقاله نقش ابعاد جهت گیری استراتژیک شرکت در تعیین بازارگرایی


موضوع: مقالات ترجمه شده / بازاریابی سال انتشار: 2012 وضعيت: تمام متن تعداد صفحات مقاله اصلی:10 تعداد صفحات ترجمه: 37 منبع انتشار اصل مقاله: Industrial Marketing Management (2011 ) چکيده: کمی در مورد چگونگی ابعاد مختلف جهت گیری استراتژیک در تعیین بازارگرایی شناخته شده است. مؤلفان چهار بعد کلیدی از جهت گیری های استراتژیک شرکت را به عنوان سابقه بحرانی در دستیابی به بازارگرایی شناسایی کردند: پرخاشگری شرکت، جهت گیری آینده آن، گسترش رسمی سازی بازاریابی و خوی خطر. اثرات [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۰۵ / دی / ۱۳۹۴   بازدید : 185   نویسنده : admin
ترجمه مقاله تاثیر ISO 9000 بر جو سازمانی؛ تجربه مدیریت تغییرات استراتژیک در یک سازمان هندی

ترجمه مقاله تاثیر ISO 9000 بر جو سازمانی؛ تجربه مدیریت تغییرات استراتژیک در یک سازمان هندی


موضوع: مقالات ترجمه شده / مديريت سال انتشار: 2012 وضعيت: تمام متن منبع انتشار اصل مقاله: International Journal of Manpower, Vol. 28 No. 2, 2007, pp. 175-192 چکيده: ISO 9000 منافع ملموس و قابل رؤيتي را به سازمان از منظر كيفيت محصولات پايدار، تصووير از يك بازار پيشرفته، رضايتمند فزآينده مشتر و منافع درازمدت اعطاء مي كند با ايو وووود تور ير منتج از ISO 9000 رو ونبه انساني سازمان بويژه تر ير آن بر رو محيط [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۰۵ / دی / ۱۳۹۴   بازدید : 174   نویسنده : admin
مقاله ترجمه شده رهبری افکار در مدیریت برند

مقاله ترجمه شده رهبری افکار در مدیریت برند


مقاله ISI با ترجمه فارسی   عنوان انگلیسی مقاله: Thought leadership in brand management   عنوان فارسی مقاله: رهبری افکار در مدیریت نام تجاری   سال انتشار: 2013 تعداد صفحات مقاله انگلیسی: 3 صفحه تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 17 صفحه Abstract: This special issue contains eight articles developed from presentations at the fourth annual Thought Leaders’ International Conference on Brand Management, held in Birmingham, UK in April 2008. Following a blind reviewing process, 65 papers were accepted and presented [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۰۵ / دی / ۱۳۹۴   بازدید : 297   نویسنده : admin
ترجمه مقاله استراتژی قیمت گذاری رقابتی ایرلاین های ارزان قیمت در دیدگاه تئوری بازی

ترجمه مقاله استراتژی قیمت گذاری رقابتی ایرلاین های ارزان قیمت در دیدگاه تئوری بازی


ترجمه مقاله استراتژی قیمت گذاری رقابتی ایرلاین های ارزان قیمت در دیدگاه تئوری بازی موضوع: مقالات ترجمه شده / مديريت بازرگاني سال انتشار: 2013 وضعیت: تمام متن منبع انتشار اصل مقاله : International Conference on Sociality and Economics Development IPEDR vol.10 (2011) IACSIT Press, Singapore تعداد صفحات مقاله اصلی: 5 تعداد صفحات ترجمه: 8 چکیده: قیمت برای بسیاری از ایرلاین های ارزان قیمت برای رقابت سهم بازار، یک اسلحه انتخابی است. استراتژی قیمت گذاری ایرلاین های محلی، ارائه بلیط [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۰۵ / دی / ۱۳۹۴   بازدید : 248   نویسنده : admin
مقاله ترجمه شده آموزش خط مشی عمومی در شرق آسیا(آرمانهای تطبیقی، پتانسیل ها و چالش ها)

مقاله ترجمه شده آموزش خط مشی عمومی در شرق آسیا(آرمانهای تطبیقی، پتانسیل ها و چالش ها)


موضوع: مقالات ترجمه شده / مدیریت راهبردی سال انتشار: 2013 وضعیت: تمام متن منبع انتشار اصل مقاله: Xun Wu , Allen Yu-Hung Lai & Do Lim Choi (2012), teaching Public Policy in East Asia: Aspirations, Potentials and Challenges, Journal of Comparative Policy Analysis: Research and Practice, 14:5, 376-390 تعداد صفحات اصل مقاله: 16 تعداد صفحات ترجمه: 15 فرمت [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۰۴ / دی / ۱۳۹۴   بازدید : 306   نویسنده : admin
مقاله ترجمه شده مدیریت منابع انسانی در سازمان های کوچک

مقاله ترجمه شده مدیریت منابع انسانی در سازمان های کوچک


موضوع: مقالات ترجمه شده / مدیریت منابع انسانی سال انتشار: 2012 وضعيت: تمام متن منبع انتشار اصل مقاله: Human Resource Management Review 14 (2004) 295–323 تعداد صفحات اصل مقاله: 29 تعداد صفحات ترجمه: [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۰۴ / دی / ۱۳۹۴   بازدید : 330   نویسنده : admin
ترجمه مقاله انتقال و تبادل شور کار آفرینی و احساس انگیزه داخلی به کارمندان

ترجمه مقاله انتقال و تبادل شور کار آفرینی و احساس انگیزه داخلی به کارمندان


موضوع: مقالات ترجمه شده / مدیریت سال انتشار: 2012 وضعيت: تمام متن منبع انتشار اصل مقاله: Human Resource Management Review 18 (2008) 77–86 تعداد صفحات اصل مقاله: 10 صفحه تعداد صفحات ترجمه: 16 صفحه چکيده: گروه دانشجوی علاقمند، جهت شناخت انگیزه های شناخته شده زمانهای مختلف، گردآوری این احساس قوی، عامل مرکزی و محوری این روند انگیزه ایست، پیشرفت های اخیر، با دقت بیشتری به شرح ساختار این احساس هدفمند و قالب ریزی شده و تاثیرآن بر رفتارهای عصبی [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۰۴ / دی / ۱۳۹۴   بازدید : 266   نویسنده : admin
مقاله ترجمه شده مدیریت اثربخش

مقاله ترجمه شده مدیریت اثربخش


موضوع: مقالات ترجمه شده / مفاهیم نوین مدیریتی سال انتشار: 2013 وضعیت: تمام متن تعداد صفحات مقاله اصلی: 5 صفحه تعداد صفحات ترجمه: 5 صفحه EFFECTIVE MANAGEMENT Margaret Francis, MSW, M. Phil, PGDCIM Qualified Social Worker & Counsellor   Developing effective management skills to deal with specific challenges and problems of each organization is the urgent needs of many businesses and organizations in the global competitive environment, rapid changing of technology and environment. The new tendency of training and [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۰۴ / دی / ۱۳۹۴   بازدید : 357   نویسنده : admin