no-img
سه کلیک|سایت جامع برای فرهنگیان، دانش آموزان ، دانشجویان

ترجمه مقاله انتقال و تبادل شور کار آفرینی و احساس انگیزه داخلی به کارمندان


سه کلیک|سایت جامع برای فرهنگیان، دانش آموزان ، دانشجویان

ادامه مطلب

ترجمه مقاله انتقال و تبادل شور کار آفرینی و احساس انگیزه داخلی به کارمندان
zip
دی ۴, ۱۳۹۴
4000 تومان – خرید
4000 : تومان

ترجمه مقاله انتقال و تبادل شور کار آفرینی و احساس انگیزه داخلی به کارمندان


موضوع: مقالات ترجمه شده / مدیریت
سال انتشار: ۲۰۱۲
وضعیت: تمام متن

منبع انتشار اصل مقاله: Human Resource Management Review 18 (2008) 77–۸۶

تعداد صفحات اصل مقاله: ۱۰ صفحه

تعداد صفحات ترجمه: ۱۶ صفحه

چکیده:
گروه دانشجوی علاقمند، جهت شناخت انگیزه های شناخته شده زمانهای مختلف، گردآوری
این احساس قوی، عامل مرکزی و محوری این روند انگیزه ایست، پیشرفت های اخیر، با دقت بیشتری
به شرح ساختار این احساس هدفمند و قالب ریزی شده و تاثیرآن بر رفتارهای عصبی و وجدانی
پرداخته است . این مقاله، گامی دیگر در ساختن مدل جگونگی انتقال و القاء این احساس قوی شور از
افراد با انگیزه و روءسا به کارمندان می باشد. سوال مهم مطرح اینست که چگونه روءسای با انگیزه می
توانند احساس قویشان را به دیگران، القاء نمایند.



دیدگاه ها


دیدگاه‌ها بسته شده‌اند.